Bienvenido a tu propia evolución
3 abril, 2020
¡Tú eres capaz, nosotros somos capaces!: sólo quienes seamos tan audaces y capaces de protagonizar la historia podremos escribirla.
¿Por qué son importantes las habilidades blandas? En este mundo revolucionado, volátil, incierto, ambiguo y complejo experimentamos una brecha de habilidades, hemos puesto en el pasado demasiado foco sobre lo técnico-duro y hoy descubrimos que la diferencia real se encuentra específicamente en las habilidades sociales, son estas cualidades, capacidades y competencias las que definen cómo es una persona, su autorregulación y cómo enfrenta las diferentes situaciones y desafíos que a otros dejan perplejos e inmóviles.
El entrenamiento y el desarrollo de habilidades no cognitivas o sociales implica un esfuerzo de foco y perseverancia. La educación tradicional las olvidó o postergó y hoy, más que nunca nos urge un new training para consolidar las bases y soporte de estos atributos y competencias esenciales para una mejor vida personal, laboral y social.
Así como las habilidades cognitivas o duras facilitan comprender y cultivar la formación e información, las soft skills nos permiten (goals) potenciar formas integrales de pensamiento y comportamiento fundamentales tales como la motivación, autocontrol, perseverancia, ética en el mundo del trabajo y empatía. Esto hace que su posesión sea mucho más importante pues quien las consolida mejora su performance cognitivo, emocional y social (growth mindset / toolskit), siendo personas capaces de aportar valor con iniciativa, actitud positiva, capacidad para trabajar en equipo, liderar y resolver conflictos.
Las habilidades se entrenan y quien procura reversionarse, partiendo de las llamadas Big 5: 1. responsabilidad, 2. apertura a nuevas experiencias, 3. comunicación-extroversión, 4. capacidad de trabajar con otros y 5. estabilidad emocional, logrará distinguirse positivamente en los espacios que habita, destacarse por “ser quien es haciendo lo que hace”, lidera para transformar y generar un real y significativo aporte de valor. Además, estas habilidades son transferibles, es decir, son útiles independientemente de la posición o rol que desempeñemos, por ello también se destaca por la facilidad de adaptación a los cambios. ¡Las organizaciones tienen sed de estos colaboradores!
¡Es el momento ideal para potenciar nuestros talentos y evolucionar siendo una mejor versión de nosotros! ¡Es tiempo de entrenar tus soft skills!
“El hábito es el maestro más eficaz”
Plinio Jóven
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Sobre la autora
Claudia A. Martínez – Directora de Red Insignia
Asesora Organizacional. Especialista comunicación, Mentora, Experta en Habilidades Estratégico Directivas (soft skills), Conferencista TEDx.
Consultora Senior del BID (programa supervivencia y competitividad de la empresa familiar). Consultora organizacional desde el 2003 en proyectos de diversa índole y sectores. Partner de Red Insignia. Directora de la Escuela de Gestión Empresarial y Diplomatura en Dirección y Liderazgo de Fundación Graduados, del Entrenamiento en Oratoria de la FCEFyN y Mundos E. Directora del área de Habilidades Blandas en Fundación Carbonell, AgroGlobal (educación virtual).
Docente de Posgrados y Grado en universidades nacionales y extranjeras. Madre emancipada, creyente de la educación, optimista compulsiva.
7 Comments
Es clarísimo el análisis propuesto y pone en discusión un tema que hace tiempo venimos conversando y afirmando aunque no lo veo reflejado en las decisiones que tomamos. Resulta necesario Reconocer el valor de estas habilidades, la Importancia de desarrollarlas y potenciarlas en todos los ámbitos de la vida. Que buen momento para hacerlo!
Excelente!!! Muchas felicitaciones Claudia, tuve el gusto de conocer tu trabajo y logros.
De más está decir que sigan los éxitos y siempre dispuesta a colaborar
Excelente Clau, gracias por compartir.
Comparto 1000×1000 y que lindo que este recorriendo este camino capacitando, contagiando, enseñando y aprendiendo.
Te mando unos besos y que sigan los éxitos.
Recién me puedo sentar un momento a escribir que me parece fantástico poder tener un momento de reflexión así. De esto necesitamos contagiarnos,para lograr mejores resultados . Confieso qué hay cierta resistencia si se tiene paciencia con uno mismo da resultados en otros también y sorprende el compromiso, la capacidad de escucha,la crítica sana.
En estos tiempos difíciles necesitamos de estas habilidades . Gracias Claudia!
Excelente ,persona y profesional !!Gracias por compartir tu saber !!!
Excelente !!!!
Comparto Claudia, hoy el contexto me expone en un espacio- tiempo en el que son justamente ellas, las “habilidades blandas”, las que me permiten adaptarme e integrarme en la construcción de este presente continuo que propone el COVID- 19. Aprendí que algo blando no ofrece resistencia a la presión, y ese está siendo hoy mi mayor aprendizaje: NO RESISTIR, FLUIR, ser tan blanda como lo duro de la situación. Un placer leerte. Sandra