fbpx
parallax background

Seminarios y training virtuales intensivos,
sincrónicos y de alto impacto

Learn, Think & Desing . Claves para hoy y mañana

Ciclo de seminarios y training virtuales intensivos, sincrónicos y de alto impacto.

OBJETIVO

Acceder a conocimientos, estrategias, tácticas y herramientas para surfear el contexto de crisis y potenciar las oportunidades emergentes.

MODALIDAD

Online. Encuentros por videoconferencia con los entrenadores del seminario.

DURACIÓN

Cada seminario cuenta con una cierta cada cantidad de encuentros de 3hs. cada 15 días.

CERTIFICACIÓN

Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) y Red Insignia

OFERTA DE SEMINARIOS

Del Storytelling al Storydoing

Del Storytelling al Storydoing

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 9 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Todo Comunica: lo esencial y lo complementario
2. Rasgos esenciales: cambio, empatía, valores universales, una idea poderosa
3. Lenguaje vs lenguajes. Policromía de estilos.
4. ¿Qué? y ¿a quién? Perfilado de destinatario. Conectar desde el otro
5. Identificar y profundizar experiencias. Cuerpo, lenguaje y emoción.
6. Claves de la historia: necesidades del público, adversarios tangibles e intangibles, llamada a la acción y moraleja.
7. Core del relato: elemental, básico y pregnante.
8. Consistencia antropológica: hilo conductor “el viaje del héroe”.
9. Del relato a la acción. Storytelling diseñado y aplicado: Storydoing
BootCamp creatividad e innovación

BootCamp creatividad e innovación

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Creando creatividad
2. Tácticas de innovación
3. Diseño centrado en lo humano HCD
4. Trend Hunting
Neurociencia y gestión de personas

Neurociencia y gestión de personas

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. El cerebro y su funcionamiento en el entorno organizacional
2. Percepción de la realidad y sesgos cognitivos
3. Alternativas de solución y toma de decisiones
4. Habilidades de gestión del capital humano
5. Trabajo en equipo y redes colaborativas
6. El cerebro modificado por la atención plena
Negociaciones Sostenibles

Negociaciones Sostenibles

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Negociación como eje rector de las relaciones
2. Negociación inteligente
3. Diagrama de circularidad como estrategia
4. Confianza como eje rector y mensurable
Bienestar Personal y Mindfulness

Bienestar Personal y Mindfulness

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 6 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Atención a eventos.
2. Atención elemental.
3. Atención a la respiración.
4. Atención al cuerpo.
5. Atención a los pensamientos.
6. Atención a las emociones.
Inteligencia Emocional

Inteligencia Emocional

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 6 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Inteligencia y gestión emocional.
2. Autoconocimiento: el cuerpo y la autoconciencia emocional.
3. Autoconocimiento: la intención positiva de las emociones.
4. Autoregulación: el autodominio y el éxito personal.
5. Empatía: aprender a leer a los otros.
6. Gestión de las relaciones: escuchar para comprender. Motivar e influenciar.
Comunicación Asertiva

Comunicación Asertiva

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Asertividad: alcances y desafíos. Dimensiones humanas intervinientes
2. Estilos personales
3. Qué nos acerca y aleja de la asertividad
4. Diseño conversacional asertivo. Integración
Coordinación de Acciones en el mundo del trabajo

Coordinación de Acciones en el mundo del trabajo

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 2 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Habilidades de coordinación en equipos de trabajo
2. Ciclo de coordinación de acciones
Bienestar Organizacional en acción

Bienestar Organizacional en acción

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 5 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Tendencias globales. Funcionamiento orgánico del bienestar y felicidad.
2. Habilidades incrementales del bienestar organizacional
3. Fenómenos bournout, karoshi, despido interior, etc.
4. Fluir en las organizaciones.
5. Estrés, comportamiento y factores desencadenantes en el mundo del trabajo.
6. Manejo del estrés en equipos de alto rendimiento.
Tips de Team Building

Tips de Team Building

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 2 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Módulos para la construcción de equipos
2. Cómo mejorar el rendimiento en el equipo.
Cultura y Talento Empresarial

Cultura y Talento Empresarial

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Contexto, cultura y generaciones
2. El propósito y los valores como eje de la transformación cultural
3.Ciencia de la felicidad y trabajo
4. Ejes motivacionales y cultura del bienestar
Gestión Estratégica del Talento

Gestión Estratégica del Talento

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Estructura organizacional y gestión del talento.
2. Construcción del Propósito.
3. Herramientas para la fidelización del talento.
4. Generaciones laborales .0, Motivación y Cultura.
Desafío Organizacional: las Nuevas Economías

Desafio Organizacional: las Nuevas Economías

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 5 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Los objetivos del milenio y los ODS 2030.
2. Aplicación de los objetivos y metas. La localización.
3. Economías colaborativas.
4. Adaptación de la organización a los nuevos modelos de pensamiento organizacional. Estrategia de 3 – tripe impacto
5. Trabajo en base a los ODS.
Mentoring en Comunicación: ABC de la comunicación estratégica hoy

Mentoring en Comunicación: ABC de la comunicación estratégica hoy

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Comunicación lingüística y paralingüística
2. Coordinación de acciones y comunicación asertiva
3. Tips y Herramientas de comunicación efectiva
4. Liderazgo comunicacional: comunicación de equipos, comunicación colaborativa y reuniones ágiles.
Mentoring

Mentoring

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 6 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Qué es el mentoring y cómo articularlo en el mundo laboral.
2. Aprendizaje social.
3. Beneficios y roles en el proceso de mentoring.
4. Habilidades del mentor.
5. Etapas del mentoring.
6. Atributos del mentor: escucha activa y empatía.
El ABC de la Oratoria de Alto Impacto

El ABC de la Oratoria de Alto Impacto

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Oratoria de impacto verbal: diseño estratégico
2. Oratoria de impacto no verbal: el cuerpo habla
3. Oratoria con lenguaje de precisión y asertivo
4. Oratoria con lenguajes 360: PNL, lenguajes múltiples
Megatendencias y prospectiva

Megatendencias y prospectiva

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 2 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Tendencias y Megatendencias
2. Generaciones. Prospectiva.
Toma de decisiones en un mundo VUCA

Toma de decisiones en un mundo VUCA

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 2 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Entorno y VUCA world
2. VUCA prime, liderazgo y toma de decisiones.
Introducción a las Metahabilidades & Soft Skills

Introducción a las Metahabilidades & Soft Skills

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 2 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Habilides núcleo y claves para el futuro
2. Metahabilidades para el hoy y mañana
Branding Personal y Organizacional Esencial

Branding Personal y Organizacional Esencial

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Construcción de marca
2. Atributos y Diseño de Perfil
3. Personal branding
4. PIC: Perfil de Identidad Corporativa
Lenguaje corporal: paralingüística del discurso laboral

Lenguaje corporal: paralingüística del discurso laboral

INICIO: 6 de julio de 2020
DURACIÓN: 4 encuentros de 3hs. cada 15 días
ENCUENTROS:
1. Reconocimiento e identificación de recursos personales
2. Lenguaje corporal: el cuerpo como territorio de poder. Entrenamiento de posibilidades expresivas. La corporalidad en los entornos laborales.
3. Lenguaje paralingüístico. Diseño y entrenamiento de posibilidades personales y colectivas.
4. Guión y Puesta en escena. Reunión de todos los recursos de una comunicación total (como una verdadera obra de arte total o Gesamtkunstwerk Wagner).